第342章 第342章
第342章 第342章74
"杨厂长，我们目前正在全力推进道奇卡车的仿制工作，很快就能完成。
但从长远来看，轧钢厂未来很可能会转型为专业的钢铁生产厂。
如果我们不抓住现在这个有利时机，将卡车维修车间升级为机械厂，即便成功解决了道奇卡车的仿制难题，也很难组织大规模的量产。
特别是工厂转型之后，上级部门必然会以钢铁产业为主导，分配的人才、资金等资源也会相应地向钢铁生产倾斜，到时候再想发展机械制造业务，就会变得非常困难。
"何雨柱认真地说道。
"要是我们能把卡车维修车间改造成工厂下属的机械厂，机械厂一成立，就可以名正言顺地向上级部门申请机械专业的大学生和技术人才。
有了更多的专业机械人才，以后我们就能生产更多种类的机械设备，把厂里生产的一部分钢材直接加工成机械产品，比如卡车、发动机、机床等，相当于对钢材进行深加工，提高产品的附加值，为工厂创造更多的利润。
另外，机械厂的技术人员还能帮助我们改造厂里现有的生产设备，提高生产效率，降低生产成本。
两者互相配合，相辅相成，工厂的整体影响力和综合实力自然就会不断扩大。
"何雨柱详细地阐述着自己的规划和想法。
杨厂长听完何雨柱的建议，满意地点了点头，说道："小何，你的想法我明白了，也很赞同。
这样，你先回去工作，我会尽快组织厂里的领导班子开会讨论这个事情，研究一下具体的实施方案。
"
何雨柱起身说道："好的，谢谢杨厂长。
如果有任何需要我补充或者说明的地方，随时可以找我。
"说完，便转身离开了办公室。
他并不担心厂里会否决这个提议。
这个年代，正是一个敢想敢干、勇于创新的时代，工厂都追求多元化发展，力求做大做强。
红星轧钢厂地处四九城，周边的配套设施完善，交通便利，不需要额外建设太多的辅助设施，成立机械厂的条件非常成熟。
若是在偏远地区，工厂的后勤处需要负责的事情可就不止这些了，电影院、医院、学校、幼儿园等配套设施都得自己包办。
按照这个发展趋势，红星轧钢厂未来的规模很可能会扩大到几万人，配套的生活和生产设施也会越来越多。
可惜工厂离城区太近，眼下虽然不愁用地问题，但等到新世纪后，城市不断扩张，工厂迟早会面临拆迁搬迁的问题。
即便现在建议把厂子建得远一些，也没有太大的意义，四九城毕竟是國家的首都，不可能长期容纳高污染、高能耗的工业企业。
石景山钢铁厂那么大的规模和影响力，最后不也搬到沿海地区了吗？不过，机械厂的污染相对较小，到时候或许不必跟着一起搬迁，可以继续留在原地发展。
经过厂里领导班子的会议讨论，杨厂长和高书记虽然对成立机械厂还有一些顾虑和担忧，但最终还是一致通过了何雨柱的提议。
上级主管部门也很快批准了这个申请，毕竟在那个充满干劲和激情的年代，从上到下都鼓励工厂大胆创新、积极发展，只要工厂有想法、有计划，上级部门就会给予支持和帮助。
不久后，红星轧钢厂下属的机械制造厂正式宣告成立。
何雨柱凭借出色的能力和突出的贡献，晋升为红星轧钢厂的副厂长，同时兼任机械制造厂的厂长，并继续分管炼钢车间的工作。
由于职务调整，他卸任了后勤处处长一职。
令人有些意外的是，李怀德被任命为新的后勤处处长，这让另外两位一直觊觎这个职位的副处长倍感失望和失落。
何雨柱对李怀德的晋升并不感到意外。
李怀德已经在食堂主任的岗位上工作了两年多的时间，工作兢兢业业，也积累了不少管理经验。
当初何雨柱由后勤处副处长升任处长时，后勤处曾空缺出一个副处长的职位，但当时李怀德刚新婚不久，按照厂里的规定，不宜马上提拔，因此这个职位一直空缺着。
如今时隔一年多，后勤处处长的职位出现了空缺，要是再不提拔李怀德，恐怕就会错失最佳时机，也不利于人才的培养和留住。
此前已经有一些迹象表明，虽然李怀德的职务没有变动，但他的行政级别一直在逐年提升。
食堂主任本属于科级职务，最高的行政级别为16级，而李怀德在今年春节过后，已经由17级正科悄然晋升至16级副处。
何雨柱当时就对这个晋升有些疑惑，现在才明白，这都是为他后续的越级提拔铺路做准备。
李怀德接任后勤处处长的消息正式公布后，何雨柱立即召见了后勤处的杨自立副处长。
"杨副处长，请坐。
"何雨柱热情地招呼杨自立入座，还亲自为他倒了一杯水。
杨自立神色复杂地坐了下来，目光紧紧地注视着何雨柱。
他心里非常清楚，此次谈话必然与李怀德接任后勤处处长一事有关，心里既有失落，也有几分期待。
何雨柱长舒一口气，缓缓说道："杨副处长，李怀德出任后勤处处长一事，确实有些出人意料。
虽然我现在已经不再担任后勤处处长，但这次的人事调整确实非常突然，组织上在决定继任人选时，也没有征求过我的推荐意见。
如果有机会的话，我肯定会推荐你接任后勤处处长一职，你的能力和资历，大家都是有目共睹的。
"
闻言，杨自立感激地望向何雨柱，心中涌起一股暖流。
他低头沉思了片刻，苦笑着说道："何处长......不，现在应该称您为何副厂长了。
说实话，我万万没有想到，最后会是李怀德接任后勤处处长。
当初您由副处长升任处长时，虽然您任职副处长的时间比我短，但您的工作能力和取得的成绩，大家都有目共睹，我对您的晋升心服口服。
"
"可我就是想不通，他李怀德到底凭什么能从食堂主任的位置上，直接跳过副处长这一级，升任后勤处处长？更让我疑惑的是，他在担任食堂主任期间，根本没有干出什么亮眼的成绩，也没有什么突出的贡献。
他在食堂推行的那套管理办法，完全就是照抄您当年定下的规矩，没有任何自己的创新和改进。
"杨自立愤愤不平地发泄着自己的不满和困惑。
何雨柱静静地听完杨自立的抱怨，耐心地劝道："杨副处长，我能理解你的心情，也知道你心里有些委屈和不甘，但请你不要灰心，更不要因此自暴自弃。
希望你以后能好好配合李怀德的工作，一如既往地做好自己的本职工作，不要因为人事变动而影响了工作的积极性。
"
"多谢何副厂长的开导和鼓励。
虽然没有当上后勤处处长，心里确实有些遗憾，但我不会让个人的情绪影响到工作。
不管在什么岗位上，我都会尽心尽力，认真负责地做好每一件事情，绝不辜负您的期望和信任。
"杨自立深吸一口气，郑重地表态道。
何雨柱赞许地点了点头，继续鼓励道："你还年轻，未来的路还很长，机会还有很多。
李怀德的情况比较特殊，这个后勤处处长的位置对他来说，可能只是一个过渡，用不了多久，他很可能还会继续高升，到时候后勤处处长的位置就会再次空缺，你还有机会竞争这个职位。
"他隐晦地暗示李怀德的背景不一般，生怕杨自立一时冲动，做出一些不利于自己的事情，得罪了李怀德。
这番话让杨自立心里舒坦了不少，脸上的失落也减轻了一些，但仍有些遗憾。
他明白自己这次确实错失了一个很好的机会，但也清楚何雨柱说得在理，李怀德之所以能越级晋升，背后肯定有不一般的背景和关系。
"感谢您的指点和提醒，何副厂长。
我一定会踏实工作，不断提升自己的能力，等待下一次机会的到来。
"杨自立真诚地向何雨柱道谢。
何雨柱微笑着说道："既然你明白了我的意思，那就好好干吧。
记住，机会总是留给有准备的人。
要是平时不努力提升自己，就算机会来了，也抓不住。
你先回去工作吧，待会儿李怀德可能要来我这里交接工作，你也回去准备一下。
"
"多谢您的教诲和关照，何副厂长。
"杨自立起身，向何雨柱鞠躬致谢，随后转身离开了办公室。
望着杨自立离去的背影，何雨柱觉得这是一个很有潜力的年轻干部，只要能调整好自己的心态，不被这次的挫折打倒，在今后的工作中不断积累经验、提升能力，将来一定能成大器。
这次的挫折对杨自立而言，也是一次成长的契机，能让他学会如何面对失败和不公，变得更加成熟和坚强。
正因如此，何雨柱才愿意花这么多时间和精力，耐心地劝导他。
杨自立刚走不久，何雨柱办公室的门就被敲响了。
"咚！咚！咚！"清脆的敲门声响起，何雨柱放下手中的笔，抬头望向门口，说道："请进。
"
门被推开了，人事处处长苏大强和新任后勤处处长李怀德一起走了进来。
何雨柱立刻起身相迎，笑着说道："苏处长、李处长，你们好，快请坐。
"
苏大强笑着说道："何副厂长，今天我特意带李处长来跟您交接后勤处的工作，希望能顺利完成交接。
"
何雨柱走到两人面前，客气地说道："没想到苏处长会亲自过来，真是太客气了，让您费心了。
"
苏大强摆了摆手，笑着说道："您现在是厂里的副厂长，身份不一样了，我哪敢随便派人来跟您交接工作？必须亲自过来，才能体现对您的尊重。
"
何雨柱笑道："苏处长太客气了，我这个副厂长还得靠大家的支持和配合，才能把工作做好。
以后还请苏处长多多关照。
"
苏大强连连点头，说道："何副厂长太谦虚了，我们一定会全力配合您的工作，为厂里的发展贡献自己的力量。
"
何雨柱转身打开办公桌的柜子，说道："李处长，后勤处需要交接的文件和相关资料，都在这里了，你先清点一下。
其他一些需要注意的事项，等文件交接完之后，我再跟你详细说明。
"
李怀德恭敬地说道："好的，一切听从何副厂长的安排。
"
工作交接进行得非常顺利。
苏大强让两人在交接清单上签字确认后，笑着说道："交接工作已经顺利结束了，我先回人事处处理其他事务。
何副厂长，要不要现在就带你去看看你的新办公室？"
何雨柱刚要回答，李怀德抢先说道："苏处长辛苦了，感谢您亲自跑一趟。
我还有一些工作上的事情，想向何副厂长请教和汇报，就不麻烦苏处长了。
"
苏大强会意地笑了笑，说道："既然如此，那我就不打扰你们了，先告辞了。
"说完，便转身离开了办公室。
何雨柱看着李怀德，微笑着说道："还没来得及恭喜李主任升任后勤处处长呢，真是可喜可贺。
"
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