6. 生命是自己的，不要用别人的标准框定自己的人生
6.
生命是自己的，不要用别人的标准框定自己的人生
拿别人的标准来框定自己的人生，盲目地改造自己，永远也不可能取得成功。东施效颦的故事告诫我们：走别人走过的路，生产出来的只能是“半成品”。
人生就像一出戏，一旦拉开序幕，不管你扮“将军”，还是扮“小丑”，都得演到结束。人生没有预演，我们迈出的每一步都应是弥足珍贵、步履芬芳的。既然大家都是平凡人，就会有寄人篱下、不甘人后、技不如人的时候，难道你要为此羞愧、自卑一生吗？
如果自幼与你一起长大的哥们儿顺利考取了研究生，你却不幸落榜；如果睡在你上铺的兄弟，做生意发了大财，你却仍旧拿着微薄的收入不痛不痒地过日子……这些恐怕都很难让你心平气和吧，也许你会为了争一口气而再次加入考研大军，也许你会想要拼命挣钱，做买卖、开豪车、买洋房。成功则罢，一旦失败，你的积极性就会被严重挫伤。因为你一直都在用别人的标准来框定自己，而很少关注内心的感受。现实是残酷的，生活永远不会给你重新来过的机会。
可以艳羡别人的成功，但不可轻易复制别人成功的模式。每个人的生存环境、发展背景、文化程度都是不同的，所以他人的标准未必适你。如果每做一件事，都习惯性地质疑自己：我可以去做吗？我够条件吗？我能做好吗？抱歉，你永远都将是一个事业上的“矮子”，不会有太大的突破。如果别人反馈给你的回答是否定的，就等于宣判了你死刑，那么你必然会依照别人的判断行事，以至于放弃自我的想法。试想：总在别人的“大树”底下乘凉，何时才能出人头地？
成功之路就在脚下，怎样走，全由你决定。思路决定出路，多一个思路，就多一些成功的希望。多做自己想做的事，多去尝试他人未曾涉及的新鲜事，你的人生才会熠熠生辉、与众不同。
《时代》周刊公布了2013年的“100位最具影响力人物”名单，创新工场董事长李开复入选。他始终认为自己是个“笨人“，但他的成功在于有一群“聪明的朋友”，这群人教会了他如何做自己。聪明的人就像一个重力场，智商本身就相当于重力，聪明人与聪明人在一起，会变得更聪明，随之吸引的聪明人就越多，重力场也会变得越来越大。
刚加入微软的时候，李开复就是个两耳不闻窗外事的学术男，在比尔·盖茨面前头不敢抬，也不敢讲话，因为迫于巨大的压力，他总是担心自己说错话。
有一次，比尔·盖茨召开内部改组会，参会的每一个人都要发言。李开复当时心里就想：以前不敢讲，是因为大家都不讲；既然一定要讲，那就大胆地说吧。于是，他鼓足勇气展开了一番精彩的陈述：“在这个公司里，员工的智商比谁都高，但我们的效率比谁都差，因为我们整天改组，从不顾及员工的感受。我敢肯定，在其他公司，员工的智商是相加的关系。但当我们整天陷入改组‘斗争’的时候，员工的智商其实是相减的关系……”
后来，比尔·盖茨不但接受了李开复的建议，改变了公司改组的方案，还在公司高层会议中引用他的话，劝大家不要总是陷在改组“斗争”里，造成公司整体智商的降低。
从此，李开复再也不惧怕在任何人面前发言了，事业上也平步青云。2005年7月李开复加入Google公司，并担任Google全球副总裁兼中国区总裁一职。2009年9月他离职并创办了创新工场，取得了巨大的成功。
这件事充分证明：生命是自己的，何苦总是按照别人说的做，自己不提出新的看法和见解呢？没有试过，怎么知道你不行？尝试可能会遇到失败，但不尝试就永远不会成功。从这个意义上说，不敢尝试才是最大的失败。机会总是在于创造、在于寻找、在于发现。不去尝试，人生之路就永远不会宽广。
每个人都是独一无二的，不要企图向别人看齐，更不要拿别人的标准来要求自己，那样只会适得其反。伟大的喜剧大师卓别林刚开始拍电影时，那些大牌的电影导演们都坚持让他按照别人的模式来演。可卓别林不这么想，他花了三年时间，创造出一套适合自己的表演方法，从此一举成名。每个人都是不同的，这注定每个人的人生都将是千差万别的。
可是总是有些人，习惯拿别人的标准来衡量自己，看见别人某方面比自己强，就心里不平衡，就嫉妒，进而对自己提出各种苛刻的要求。你也许无法选择自己的出身和家庭，但是你可以选择向何处迈进，你完全有能力设计和改变自己的命运。生命的意义本就在于打造不一样的自己，走出一条真正属于自己的康庄大道。
人不是零件，可以按照一个模式生产，上天并没有创造出一个“标准的人”。每个人都是独一无二的，都有自己的个性、喜好和追求，刻意地框定自己的人生，只会增加你的痛苦，并让你远离成功。你只需按自己的样子生活，去寻找属于你的成功标准，成功才可能幸运地降临。
人生最大的痛苦，是想得到和怕失去；人生最大的彻悟，是怎么来和怎么去。不要用别人的标准将自己框住，生命是自己的，好好地去珍惜、把握它吧。
(https://www.lewenn.cc/lw58885/51798024.html)
1秒记住乐文小说网：www.lewenn.cc。手机版阅读网址：m.lewenn.cc