第483章 顺水推舟！

李怀德看向杨思琦，直接说出了自己的打算：

“所以我提议，免去林明远同志的实习考察期，直接破格定级！”

“行政级别定行政二十二级，技术职称直接转为技术十二级助理工程师，工资按六十二块整发放！”

话音落下，刚才还在讨论风干肉该怎么分的几个人，这会儿全把注意力放到了那份报告上。

十二级助理工程师，六十二块工资。

这个数字对在场的人来说并不陌生，可要落到一个刚进厂没多久的毛头小子身上，简直是破天荒的头一遭！

要知道，这年头可是讲究论资排辈的。一个中专生进厂，先得老老实实熬过一年的实习期，转正后通常也就是个十五级助理技术员，拿四十二块五毛钱。

要是想往上走，那至少得在车间和技术科里苦熬上几年，不仅得有拿得出手的硬成绩，还得等上头有空缺指标，这才有机会慢慢往十二级助工靠拢。

哪怕是正儿八经分下来的大学生，转正后顶天了也就是个十三级技术员，领五十五块的工资。

林明远实习期刚开始没多久，屁股还没在后勤处坐热，李怀德就敢张嘴直接把他保送进十二级助工的行列！

这已经不是普通的奖励了，这是一步给林明远跨过了好几道门槛。

主管人事工作的赵卫军最先坐不住了，他眉头紧锁，斟酌着字眼开口道：

“李副厂长，这个步子是不是跨得太大了点？上头工业部和人事局对干部定级查得很严，咱们厂以前也没有这么办过。要是这份报告打上去，人家问起定岗定编的依据，咱们怕是不好张这个嘴啊。”

李怀德转过脸盯着他，脸上的笑意瞬间收拢，目光变得极其锐利。

“有什么不好张嘴的？冶金部下发的文件上写得清清楚楚，对于在生产革新、完成重大特种任务中有突出贡献的技术人才，企业有权根据实际贡献，动用自主提级的特殊机动指标！”

“林明远同志这次从乡下弄回来的物资，解决的是咱们全厂的供应难题！那六头野猪苗子，更是直接关系到咱们厂接下来副业试验的大局！更别提他在技术科立下的那些功劳了。”

李怀德伸出手指，在桌面上点得“邦邦”响。

“C620机床复原项目，工业部那边都在等结果。这种核心人才，你让他顶着个实习生的名头，让人每月领三十七块钱，干着别人几年都干不明白的活儿，那才叫不合规矩。”

赵卫军没接话。他心里明白，李怀德这番话虽然霸道，但占足了大义，并非全无道理。

可文件上的“规定”是一回事，真要把这份报告捅到上面去，那又是另一回事。

企业手里的特殊机动指标确实有，但给谁用、怎么用、敢用到什么程度，里头的门道深了去了。

行政二十二级倒还好说，毕竟只是普通办事员级别。可技术十二级助理工程师那就截然不同了！

这就意味着林明远每个月能稳当当揣进兜里六十二块钱，加上补助啥的，这工资直接碾压了厂里一大批五级大工匠！

更重要的是，技术干部和普通工人之间横着一条鸿沟，以后的福利待遇、分房指标、公费医疗乃至提拔任用的通道，全都不在一个层面上。

这一纸报告发下去，林明远就算彻底站进干部队伍里了。

赵卫军依旧有些忧心忡忡：

“李副厂长，理儿是这个理儿，可这毕竟牵扯太大。万一冶金部那边审核觉得咱们定级过高，直接把报告打了回票，那咱们厂的脸面可就被动了。”

“啪！”李怀德重重拍了一下桌子。

“哼！打回票？要是真退回来，我亲自跑部里去解释！人事局要是卡流程，我去沟通！上面真要追查责任，我一肩挑了！”

说到这儿，李怀德把矛头直接抛向了主位的杨思琦。

“杨厂长，您是咱们轧钢厂的一把手，也是干了多年的老革命了。对于这样能替厂里解决实际困难、又能在技术项目上挑大梁的年轻骨干，难道不该重奖吗？”

一句轻飘飘的话，就把杨思琦架到了台上了。

他要是点头同意，那等于眼睁睁看着李怀德借花献佛，利用提拔林明远的机会在全厂收买人心、树立威信；可他要是摇头说个不字，立刻就会落下一个“死板教条、打压良才”的骂名。

更麻烦的是，林明远下周就要回技术科，继续参与C620机床的图纸复原。

王总工这段时间简直快把杨思琦的耳朵给磨出了茧子，逢人就夸林明远的测量手段如何高明、推算数据的速度如何逆天，甚至放言只要给林明远时间，全厂的机床图纸都能让他一个人给摸出来。这分量，杨思琦心里掂量得比谁都清楚。

如果因为定级的事儿卡了林明远的脖子，惹得这小子心里窝火影响了项目进度，等部里怪罪下来，黑锅还不是得我这个厂长来背？”

杨思琦半天没有说话，会议室里所有人的目光全都汇聚在了杨思琦的脸上。

工会刘主席刚才还吧唧着嘴回味风干野兔呢，这会儿也在等着杨厂长拍板。

足足沉默了半分钟，杨思琦长长吐出一口气，紧绷的脸上重新挤出了一丝和善的笑容。

“怀德同志这话说得很中肯嘛。”

“不拘一格降人才，这是咱们党一贯坚持的用人方针。”

“林明远同志进厂时间确实不长，但他做出的这些实打实的成绩，大伙儿是有目共睹的。”

“单说这次搞物资，换个一般人去，别说一天一宿，就是给他拨一年的经费，也未必能把事情办得这样稳妥。至于技术攻坚那边，确实更不能按普通的实习生来对待他了。”

杨思琦端起茶缸，借着喝水的动作掩饰住眼底的无奈，随后目光扫视全场。

“我个人同意李副厂长的提议，对于有功之臣，必须重奖！”

杨厂长这一表态，人事科长赵卫军抿了抿嘴，立马把所有反对意见咽回了肚子里。一把手都拍板了，他再唱反调那就是不识抬举了。

纪检李书记也十分痛快，抖了抖手里的报告：

“这里的依据罗列得十分详实，完全符合咱们特殊贡献提级的相关规定，纪检这边没意见。”

王副厂长更是顺水推舟：

“技术革新是今年厂里的命脉，林明远同志值这个待遇，我绝对赞同。”

工会刘主席见风使舵的本事最强，赶紧笑呵呵地跟上：

“对对对！年轻人有冲劲有能耐，就该给他解决后顾之忧，让他安心扑在工作上嘛。”


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