乐文小说网 > 给员工发超跑,你当死士养呢? > 第95章 公司升级,解锁新福利

第95章 公司升级,解锁新福利


月底最后一天。

深夜的东海市异常安静,偶尔能听到远处江面上传来的汽笛声。

林澈洗漱完毕,换上一套宽松的真丝睡衣。

他舒服地窝在客厅那张大沙发里,手里端着一杯刚泡好的热牛奶。

墙上的挂钟指针,一分一秒地向前挪动。

距离十二点只剩最后五分钟。

林澈的心跳不由自主地加快了几分,他把这个月的开销在脑子里又过了一遍。

常规的薪资和福利,加上洗浴中心这两周产生的实际消费,再加上那场为了凑数临时拉满预算的北方温泉团建。

本月的总支出,应该在三百七十五万左右。

这是他目前能榨干这五十个人花钱能力的极限了。

电视屏幕上放着无声的午夜新闻,林澈的注意力全在脑海中的倒计时上。

十,九,八……三,二,一。

当秒针跨过零点的那一瞬间。

清脆的机械提示音准时在脑子里炸开。

【叮!月度结算周期已到,系统正在进行本月度最终核算……】

【本月薪酬福利、项目研发及团建总支出:3750000元。】

【月度结算程序启动,正在对全体员工进行身心健康度综合扫描……】

熟悉的半透明光幕在眼前展开。

中央那个代表健康度扫描的绿色进度条,开始以极快的速度向右推。

林澈把热牛奶放在茶几上,身子往前探了探。

一排排员工的名字和数据在光幕上飞速刷新。

他最担心的就是策划组那帮有“云加班”前科的家伙。

【员工003张伟:身心健康度——93分。(经温泉理疗与足疗双重放松,精神压力已完全释放)】

稳了。

林澈咧开嘴笑了。

【员工030严晓:身心健康度——91分。(深度放松修复了部分长期精神紧绷带来的损耗,状态良好)】

连最难搞的严晓都重回了九十分大关。

那两次强制下线行动,简直立了大功。

看着后续刷新的老罗、苏明等人,基本全都在九十五分上下徘徊。

扫描进度条很快走到了尽头。

伴随着一声极为悦耳的提示音,最终的评定结果占据了整个光幕。

【经综合评定,本月全体员工平均身心健康度为:92分!】

【评级判定:优秀!】

林澈用力握紧了拳头,在半空中挥了一下。

成了!

系统的播报音继续响起。

【因健康度评分为“优秀”,本次返现比例为最高档100%!】

【宿主本月总支出375万元,系统将全额返现至宿主个人银行账户。】

没等林澈从全额返现的喜悦中回过神来。

系统的提示框再次弹出。

【恭喜宿主达成“优秀”评级!获得一次幸运大抽奖机会!】

【是否立即开始抽奖?】

林澈搓了搓手,大喊出声。

“开始!”

巨大的虚拟转盘在眼前飞速旋转。

五颜六色的色块糊成了一团。

转盘的速度慢慢降了下来,指针划过代表现金和特殊卡的区域。

最终稳稳地停在了一个散发着蓝色光芒的格子上。

【叮!】

【恭喜宿主!抽中特殊道具卡——“顶尖人才吸引光环(限时)”!】

【道具说明:在使用后的一个月内,宿主公司发布的招聘信息,将有极大概率吸引到业内顶尖人才主动投递简历。】

林澈愣了一下,又是这种不能直接换钱的道具卡。

不过转念一想,这也算是雪中送炭了。

公司马上就要大规模扩招,靠他们目前这种反常规的操作模式,要是招进来一帮内卷狂魔,那绝对是个灾难。

有了这个光环,至少能把高质量的牛人捞进公司。

紧接着,整个系统面板突然爆发出比以往任何一次都要耀眼的金色光芒。

无数礼花特效在视网膜上不断绽放,场面极其华丽。

【叮!检测到3级公司升级条件已全部达成!】

【条件一:累计返现总额突破1500万。(已达成)】

【条件二:全体员工身心健康综合指数达到两次80分或以上。(已达成)】

【恭喜宿主!您的公司已成功跃升至——3级公司!】

林澈直接从沙发上弹了起来。

他死死盯着光幕上刷新出来的全新权限列表,连呼吸都变得急促了。

【3级公司全新权限已解锁:】

【1.公司员工人数上限大幅提升:50人➜200人!】

【2.系统每月提供专属运营资金暴涨:500万/月➜3000万/月!】

【3.薪酬福利上限提档:可开出行业同等岗位最高标准的210%!(3级溢价上限)】

三千万的月度资金!

210%的行业溢价薪资!

林澈深吸了一大口凉气。

他就算闭着眼睛撒钱,光靠这三千万的基数和两百人的名额,他一个月能刷出来的返现都能翻上好几倍。

这薪资水平砸出去,别的游戏公司老板恐怕要哭。

系统的播报并没有就此停止。

下面还有两条专门为3级公司解锁的神级福利权限。

【新增福利一:全员餐饮报销权限解锁。】

【说明:宿主旗下员工在任职期间产生的所有个人用餐、宵夜、下午茶等餐饮消费,均可由公司买单,且全额计入系统返现范围。】

【注:需符合正常市场定价,严禁恶意套现。】

林澈的眼睛瞬间亮得吓人。

这意味着员工每顿饭吃的钱,全都能变成自己的私人小金库。

这太香了。

他迫不及待地往下看第二条。

【新增福利二:全员及直系亲属健康保障计划。】

【说明:员工本人及其直系亲属(父母、配偶、子女)产生的任何医疗、大病治疗费用,公司可全额报销,并计入系统返现范围。】

看到这一条,林澈难得地沉默了几秒。

这可不是普通的福利。

对于很多普通打工人来说,一场大病就能毁掉一个家庭。

这项福利,等于直接给所有员工套上了一层无敌护盾。

林澈摸了摸鼻子,暗骂了一句。

“狗系统,总算干了点带人味儿的事了。”

这两条福利一出,想要花光那三千万运营资金,似乎也没有想象中那么困难了。

高兴的劲头还没过。

系统那不近人情的冷酷本性再次暴露无遗。

伴随着一阵警报般的蜂鸣声,升4级公司的条件预览直接糊在了林澈脸上。

【4级公司升级条件预览:】

【条件一:累计返现总额达到9000万。(当前:0)】

【条件二:全体员工身心健康综合指数达到三次85分或以上(当前达成次数:0/3)。】

【条件三:公司需成功研发并上线一款月流水破亿,且在业内获得极高口碑的现象级爆款产品。】

林澈脸上的笑容彻底僵住了。

他直勾勾地盯着那个第三条条件,倒吸了一大口凉气。

九千万的返现金额和健康度要求,他都能理解。

靠着三千万的月度资金额度,硬砸钱早晚能搞定。

可这第三个条件是个什么鬼东西?!

成功研发一款月流水破亿、口碑炸裂的爆款产品?

林澈一拳锤在沙发靠垫上,咬牙切齿地指着光幕。

“要求我花钱就算了,怎么还要起业绩了?”

“这意思是,我不能光带他们吃喝玩乐,还得真弄出个爆款游戏?!”


  (https://www.lewenn.cc/lw70063/46720148.html)


1秒记住乐文小说网:www.lewenn.cc。手机版阅读网址:m.lewenn.cc