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第65章 通报批评


第二天上午九点。

星瀚科技的办公区里,打卡机的滴滴声此起彼伏。

那十五个昨晚去足疗会所待了三个小时的员工,此刻一个个精神焕发得离谱。

老罗迈着轻快的步子走到工位,他原本常年因为颈椎病而有些佝偻的后背,今天挺得笔直。

小王摘下那副厚重的黑框眼镜,抽出一张屏幕清洁纸仔细擦拭。

他脸上的那对黑眼圈已经彻底消失了。

整个人容光焕发,皮肤甚至透着一股被高级精油滋润过后的健康光泽。

整个办公区弥漫着一种诡异的氛围。

这十五个人走起路来脚下生风,脸上全都挂着一种心满意足的笑容。

其他昨天按时回家没参与加班的员工,看这群人的表情充满了不可思议。

“苏哥,你们昨晚被林总抓包骂得那么惨,今天怎么这么高兴?”一名新来的策划凑到苏明身边小声打探。

苏明转过头,他拍了拍新员工的肩膀。

“你不懂。”苏明的声音里透着一股难以掩饰的骄傲。

“这是林总对我们的惩罚,也是林总对我们的爱。”

新员工听得一头雾水,抓了抓头发退回自己的工位。

上午九点半。

林澈推开公司的大门。

他一眼就扫到了老罗等人那红润的脸色。

他昨晚悬在心里的那块石头终于落地了,这个月的返现算是保住了。

但这群老六的思想绝不能继续放任下去。

如果不把这种为了加班而不择手段的势头掐死在摇篮里,以后指不定还能干出什么骇人听闻的事情来。

林澈大步走到办公区中间,大声开口:

“全体员工立刻停下手头的工作,全部到会议室开会!”

苏小雅看着林澈那张严肃的脸,心里猛地一突。

她不敢有半点耽搁,赶紧抱起笔记本跑进办公区。

三分钟后。

星瀚科技的三十多名员工全部挤进了公司最大的会议室。

昨晚参与行动的十五个人非常自觉地坐在了会议桌最前排。

他们每个人都低着头,双手放在膝盖上,一副等待老板审判的乖巧模样。

林澈走到会议室最前方的白板前。

他双手按在会议桌的边缘。

“砰!”

林澈狠狠地拍了一下桌子。

巨大的声响在会议室里炸开。

所有人的肩膀都跟着猛地缩了一下。

“昨天晚上的事情,性质极其恶劣!”林澈压低了嗓音,语气极其严厉。

他紧盯着坐在最前排的苏明和老罗等人。

“非法潜回公司、盗配大门备用钥匙、黑入公司安防监控、甚至还扰乱公共秩序引发了警情!”

林澈把这几个关键词咬得极重。

他要让所有人彻底明白这件事情的严重性。

“你们是来上班的,不是来组建黑客帝国和犯罪团伙的!”

“如果昨天晚上我没有赶到现场,你们是不是打算把人家博主的摄像机给砸了?!”

全场鸦雀无声。

苏小雅坐在角落里,咬着笔头,飞快地在笔记本上记录着林澈的发言。

她觉得林哥之所以发这么大的火,其实是在后怕。

林哥是怕大家真的和博主起了肢体冲突,怕大家受到伤害或者背上法律责任。

他是在用这种最粗暴的方式,保护这群不知天高地厚的下属。

林澈直起身子,从口袋里掏出一张纸,啪地一声拍在桌面上。

“鉴于这件事情造成的恶劣影响,公司必须做出严肃处理。”

“针对苏明、老罗、小王、张伟等十五名参与昨晚行动的员工。”

林澈顿了一下,故意拉长了声音。

“全部记一次处分,处分记录即日起正式存入你们每一个人的公司档案!”

听到“处分”这两个字,那十五个人的头埋得更低了。

但他们的内心却没有感到半点委屈。

所有人都以为今天这场会,至少会有人面临罚款甚至是被直接开除的下场。

毕竟偷配钥匙和黑入监控这种事,放在任何一家正常公司,都是不可原谅的红线行为。

可林总只是在内部档案上记了一笔。

没有扣一分钱的工资,更没有开除任何一个人。

高高举起,轻轻放下。

典型的刀子嘴豆腐心。

苏明在心里暗暗发誓,以后一定要用加倍的努力来回报林总的这份宽容。

林澈看着这群人诚惶诚恐的样子,心里的火气稍微消散了一些。

他清了清嗓子,继续下达严厉的警告。

“从今天开始,任何人不得以任何理由在下班后滞留公司!”

“不得私配钥匙!”

“不得碰我的监控!”

“更不得试图用技术手段和你们的老板斗智斗勇!”

林澈说到这里,咬牙切齿地指着小王。

“你要是觉得你的代码写得很好,就全给我用到游戏系统上去,不准碰公司的安防系统!”

小王羞愧地红了脸。

他用力点了点头。

林澈转头看向其他没有参与昨晚加班的员工。

“其他人也要引以为戒!”

“尤其不能被老罗、苏明这种错误思想带偏!”

“我最后重申一次,星瀚科技不需要员工靠牺牲身体健康和休息时间来证明忠诚。”

“公司需要的是你们健康、稳定、可持续地去完成工作任务。”

“听清楚了没有!”林澈猛地拔高音量。

“听清楚了!”全场几十号人爆发出雷鸣般的齐声回应。

这句话狠狠地砸在了在场不少新员工的心头上。

他们在前公司,习惯了用熬夜加班去换取微薄的存在感,习惯了领导那种画大饼式的打压。

此刻坐在这里,听着老板不准员工牺牲身体的怒吼,他们突然感受到了一种前所未有的安全感。

这才是真正把员工当人看的好公司。


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